Förbereda på tio minuter
Öppna underlaget före samtalet och se frågorna du inte får glömma.
Intervjufrågor som utgår från CV:t
ReVoice tar fram intervjufrågor utifrån kandidatens CV och jobbeskrivningen. För varje krav föreslår den en fråga som riktas mot det CV:t visar eller lämnar öppet, så att du undersöker rätt saker i stället för att ställa generiska frågor.
Frågor kopplade till belägg
Eftersom frågorna kommer ur jämförelsen mellan CV:t och varje krav får en stark matchning en fråga som prövar djupet, och en lucka får en fråga som tar reda på om erfarenheten finns. Du ser det citerade beläggen bredvid frågan.
Bortom första intervjun
- Referensfrågor baserade på det som var viktigt i intervjun
- Ett förslag på agenda för nästa runda, byggt på det som fortfarande är öppet
- Öppna frågor och bevakningspunkter som du kan lägga till själv
Vad som krävs
Frågorna tas fram ur ett CV tillsammans med en jobbeskrivning, så att de förblir specifika för rollen. ReVoice erbjuder ingen fristående frågegenerator utan CV och roll.
Användningsområden
Andra intervjuer
Börja nästa runda från de punkter som lämnades öppna, inte från noll.
Referenstagning
Fråga referenserna om de specifika påståenden som var viktiga.
Vanliga frågor
Kan ReVoice ta fram intervjufrågor utifrån ett CV?
Ja. För varje krav i rollen föreslår den en fråga baserad på vad CV:t visar eller lämnar öppet.
Behöver jag en jobbeskrivning?
Ja. Frågorna kommer ur jämförelsen mellan CV:t och rollens krav.
Kan jag lägga till egna frågor?
Ja. Du kan lägga till öppna frågor och bevakningspunkter i underlaget.
Hjälper den också efter intervjun?
Ja. Den kan ta fram referensfrågor och en agenda för nästa runda utifrån sammanställningen.
Relaterat
Prova ReVoice på ditt nästa möte
Transkribering, sammanfattningar och åtgärdspunkter för Teams, Zoom och Google Meet, med mötesdata som bearbetas och lagras i EU.